Прокуратурой города Оби проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных и государственных служащих.

Установлено, что в учреждение социального обслуживания трудоустроен сотрудник, ранее занимавший должность на муниципальной службе. 

Однако, в нарушение ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» работодателем на предыдущее место работы не направлены в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим указанную должность. 

По результатам принятых прокуратурой мер реагирования нарушения устранены, директор учреждения привлечен к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего) в виде штрафов на сумму 20 тыс. рублей. 

Напоминаем, что, заключая трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, работодателю надлежит в 10-дневный срок уведомить предыдущего работодателя о заключении такого договора.

Если бывший служащий не сообщил работодателю сведения о ранее занимаемой должности на государственной или муниципальной службе, он подлежит увольнению.